卢俊卿简介

卢俊卿，现任天九共享控股集团董事局主席，1962年生，四川人氏，10年从政，27年经商，是一位从农家子弟到总统座上宾的传奇人物。

企业管理专家

从平台经济探索、共享经济实践到大共享经济先行，卢俊卿先生以独有的远见卓识，打造出全球企业赋能平台。创建天九共享创新企业加速引擎、企业家孵化器、打造幸福绩效管理体系等。荣获“中国经济70年功勋人物”等殊荣，入选《国庆70年大典：70位优秀企业家史记》、《百年百名中国民营企业家奋斗史》。

所著《幸福企业才是最好的企业》一书成为幸福企业理论奠基之作，与任正非、乔布斯等一同入选“影响中国企业管理十人十书”。

国际慈善家

2011年捐款1亿多元，先后为非洲捐建23所希望小学，成为中国慈善捐赠20强。2016年-2021年，为中国多个省区精准扶贫捐资一亿多元，荣膺“改革开放四十年四十人中国最具影响力十大公益人物”。

2019年1月，荣膺“改革开放四十年四十人中国最具影响力十大公益人物”。

2019年1月，荣膺“2018美中经贸十大领军人物”。

2002-2004：创建“三维激励体系”，由北京大学出版社出版的《优秀人才的选育用留》光碟畅销全国。成为最受欢迎的企业人力资源管理专家之一。

幸福企业理论：企业界的一场理念革命

每个企业家都希望做好自己的企业，都渴望将自己的企业打造成一个幸福的企业，让员工高兴、客服满意、股东受益。

但是理想与现实之间往往存在着一定的距离，企业家或者管理者经常会遇到一些头疼的问题，如有一些自己特意培养的骨干人才提出辞职;普通员工经常对企业的环境、待遇等等提出抱怨;由于不懂法或故意游走于灰色地带带来的法律危机等等。而这些压力，反过来也使得管理者们焦头烂额，身心俱疲，于是企业破产者有之，企业家英年早逝者有之......

我们不禁要问：为什么那么多企业会出现这样的问题，而且是在不断重复此类的问题：什么样的企业才能将优秀的人才吸引进来?如何才能让自己的员工真心实意地爱自己的企业?怎样才能让自己的企业在激烈的竞争者保持活力，立于不败？

带着这一连串的问题，本报访问了天九共享控股集团董事局主席卢俊卿先生，来讲解其最新著作《幸福企业才是最好的企业》（中国社会出版社201

《幸福企业才是最好的企业》

作者：卢俊卿

出版社：中国社会出版社

出版时间：2012-01-01

《第四次浪潮：绿色文明》

作者：卢俊卿等

出版社：中信出版社

出版时间：2011-06-01

《幸福冲击波》

作者：刘茂才卢俊卿

出版社：当代中国出版社

《优秀员工的选育用留方法》

【简评】：告诉你一整套实用的中国式的用人方略！

【内容简介】：

优秀员工是创造企业价值的源泉，优秀员工的选、育、用、留是企业人本管理的核心。具备先进的人才理念，制定科学的人才战略，掌握正确的员工选、育、用、留方法，是现代企业家致胜商场的法宝。本课程将告诉您如何让优秀员工心甘情愿地为您工作，如何让企业成为“人才吸铁石”。

【讲师】：卢俊卿

【学习对象】：人力资源部经理、主管；企业高级管理人员

2010年10月，斥资2000多万元，在四川省苍溪县捐建全国首家农村免费诊所，中央电视台做了长达20分钟的专题报道。

2011年3月，发起中非希望工程，为非洲贫困地区捐建希望小学，并带头捐款1亿元。在肯尼亚、坦桑尼亚、布隆迪、卢旺达、纳米比亚、赞比亚六国捐建23所希望小学。

2013年8月，赴柬埔寨慰问艾滋病儿童和残疾儿童，西哈莫尼国王在王宫亲切会见卢俊卿及家人，柬埔寨国家电视台作为头条新闻热忱报道。

2016年-2021年，积极投入精准扶贫，为宁夏、新疆、青海、甘肃、西藏等10多个西部省区捐款一亿多元